位于美国旧金山的普雷西迪奥管理学院（the Presidio School of Management）规模不大，建校时间也不长，累计到目前只有56名毕业生。不过，这里的“绿色”MBA教育却开展得有声有色，明年秋天注册入学的学生已经接近200人。

　　据路透社报道，作为少数几个可以提供可持续“绿色”MBA课程培训的院校之一，普雷西迪奥管理学院强调帮助企业弥补环保和盈利之间的鸿沟。

　　与哈佛以及耶鲁这样的一流管理学院的“可持续发展”课程不同，普雷西迪奥管理学院每一门课程的核心都是可持续发展理念。比如，会计学的学生们除了要学习传统课程外，还要另外学习环境会计。

　　“我不愿意去一所把它当作选修课程的学校。我想去的学校应该在所有一切中都融入了可持续发展理念。”35岁的米歇尔·姆林内克斯（Michelle Mullineaux）说。这位来自纽约的公司管理人员作为交换学生来到旧金山，接受一个月4天、为期两年的培训学习。

　　不论这些学生是身着便装还是西服革履，他们在接受可持续MBA教育时都有一个相同的基本原因：对环境的热爱以及想要进行改变的愿望。

　　这里的很多人都拥有成功的职业生涯，平均年龄36岁，而MBA的平均年龄约为28到29岁。

　　49岁的一年级学生舒丽·古德曼（Shuli Goodman）是一位为跨国公司提供服务的管理顾问，她想要学习如何“使一种经济转变为可持续发展型经济”。

　　刚从普雷西迪奥管理学院毕业的尼克·埃斯特（Nick Aster）实际上在TreeHugger传媒公司供职，该公司致力于传播关于环境的乐观信息，积极推进可持续发展理念成为一种主流。“我希望利用新的媒介手段帮助企业传达他们的环境信息，同时允许听众就他们的所作所为提供反馈。”33岁的埃斯特说，“让一个公司公开并足够透明地做这样一件事是一个巨大的挑战。”

　　对于沃尔玛这样想要重塑环保形象的企业来说，普雷西迪奥的学生可以为他们提供更为明晰的可持续发展策略，甚至还没毕业的学生也都变得炙手可热。

　　但学院领导意识到，他们需要鼓励更多学生前往“公司美国”（Corporate America，注：指美国现代经济体系中崛起的、在国家经济中发挥关键作用的大型企业群体）工作，而不是自己创业或者去非营利机构求职。学生们也需要走出洛杉矶，走向中部地区。

　　42岁的瓦莱丽·尼伯勒（Valerie Nibler）接受了在沃尔玛山姆会员商店为期10周的夏季实习工作，为首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillon）提供可持续发展方面的建议。“我们不能只要求那些小企业和销售有机产品的公司可持续发展，”她说，“拥有6万家供货商的沃尔玛所发挥的杠杆作用是巨大的。”（陈丹）